1. Гарантії і компенсації донорам крові
2. Розрахунок страхового стажу
3. Донорські дні і страховий стаж

Наш бизнес-партнер Bikinika.COM.UA

Медичні працівники часто стають донорами крові. За весь час трудової діяльності у постійних донорів накопичується чимало довідок про здачу крові з компенсацією у вигляді додаткових днів відпустки (донорські дні).

Найчастіше при призначенні дострокової страхової пенсії по старості в загальному стажі не вистачає саме цих днів.

У статті ми розглянемо позицію, згідно з якою у трудовій страхового стажу при призначенні дострокової страхової пенсії по старості повинні включатися і донорські дні.

Гарантії і компенсації донорам крові

Правовий та економічною основою розвитку донорства крові в нашій країні є Закон «Про донорство крові».

В державі приділяється підвищена увага до надання соціальних гарантій і компенсацій донорам крові. Однак, аналізуючи положення Закону, не можна в повній мірі стверджувати, що для донорів створено надійний механізм реалізації своїх прав і компенсацій при здійсненні відповідної функції.

Так, в законі зазначено, що донори крові мають право на заходи державної соціальної підтримки , Встановлені федеральним, регіональним і муніципальним законодавством, однак порядок надання та сутність цих заходів не конкретизується.

Щоб отримати докладніші відомості про надання пільг донорам, необхідно звернутися до інших федеральних законів.

• У ТК РФ зазначено, що в день здачі крові, а також в день проходження відповідного медогляду співробітник має право на звільнення від роботи. Після кожного випадку донорства співробітнику надається один день відпочинку, який відзначається як донорський день в табелі і оплачується.
• Спеціальні нормативні акти суб'єктів РФ. Наприклад, в Москві відповідно до затвердженого постановою Уряду РФ № 51-ПП від 11.02.2013 року, особам, безоплатно здали кров, покладається грошову винагороду (оплата донорських днів) в розмірі 3,400 рублів, за 450 мл зданої матеріалу.

Розрахунок страхового стажу

Однією з практичних проблем на сьогодні є включення додаткових вихідних днів, що надаються працівнику-донору, в спеціальних страхового стажу, що дає право на отримання дострокової страхової пенсії по старості.

У Законі «Про страхові пенсії» визначено умови дострокового призначення страхової пенсії по старості, основним критерієм є вік пенсіонера, а також і умовами праці.

Для визначення періодів, що дають право на призначення такої пенсії, необхідно застосовувати «Правила обчислення періодів роботи», затверджені постановою Уряду РФ № 516 від 11.07.2002 року, а також спеціальні правила для окремих професій.

Наприклад, якщо мова йде про медпрацівників, скористатися слід правилами, затвердженими постановою Уряду РФ № 781 від 29.10.2002.

Донорські дні і страховий стаж

До страхового стажу повинні бути включені періоди роботи, що виконується на території Росії, якщо в ці періоди роботодавцем сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду.

При цьому в законі зазначено, що до страхового стажу включаються і інші види діяльності, в переліку яких вихідні дні, що надаються донорам крові, відсутні.

Разом з тим, в Законі «Про страхові внески до Пенсійних фонд, ФСС і ФОМС» зазначено, що умовою включення певних періодів роботи до страхового стажу є нарахування роботодавцем страхових внесків.

Так як положеннями ТК РФ передбачено збереження за працівником його середнього заробітку за донорські вихідні дні , Очевидно, що за ці дні проводиться сплата і страхових внесків з цих сум.

Аналіз нормативних джерел показує, що в даний час, незважаючи на невизначеність волі законодавця, ситуація складається на користь включення донорських днів до страхового стажу, що слід враховувати керівникам медустанов.